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试用期不交社保?国家出手,严查漏缴少缴的法人和会计

来源:精信财税 文章作者:精信代理记账 发布日期:2021-03-10 17:11:47 浏览次数:342
本文摘要:
社保按最低基数缴似乎是很多企业的潜规则一直以来,这种方式倒也行得通但自从今年3月份中共中央发文明确国地税即将要合并之后,社保的缴纳问题逐步严峻化~前一段时间闹得沸沸扬扬的社保征管问题更是给很多企业来了重磅一击!1.为什么说国地税合并,社保就进入了严管时代?在今年的国地税改革方案中提及:为了提高社会保险资金征管效率,将各项社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等)交由税务部门统一征收...

社保按最低基数缴

似乎是很多企业的潜规则

一直以来,这种方式倒也行得通

但自从今年3月份中共中央发文明确国地税即将要合并之后,社保的缴纳问题逐步严峻化~

前一段时间闹得沸沸扬扬的社保征管问题

更是给很多企业来了重磅一击!

1.为什么说国地税合并,社保就进入了严管时代?

在今年的国地税改革方案中提及:为了提高社会保险资金征管效率,将各项社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等)交由税务部门统一征收!


此项关系的质变标志着社保已从别人家的孩子变成了税务自家的孩子,税务对其重视程度肯定会加深,以往的放养模式将不复存在!


而关系的质变也极大地提高了稽查的方便度,之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来,费劲!还得从社保局那里共享信息,现在好了,个税是自己的,社保也是自己的,比对困难?不存在的!想怎么对都可以!


只要税务有心想稽查,分分钟都能揪出你企业在缴存上面是否有猫腻。所以说,这一变革后,以后企业在社保缴存的问题上得打醒十二分精神了~


实例图片

2.那么,社保严管主要严查的是什么?

社保法中有明确规定: 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

实例图片

所以一直以来都说为员工缴纳社保其实不难,难就难在足额。很多企业按最低基数来凑个样子都已成惯例,而社保严管时代明确:任何原因都不能成为不想缴纳、不想多掏钱的借口,没有为员工按时足额缴纳的操作都是违法。


3.严格征管才能保证企业公平竞争!

目前在社保中占比最大的养老保险这一部分单位的缴存比例约是19%(各地市有些许差异)。所以如果真的是据实缴纳的话,企业负担可谓不轻,但从目前的养老金的规模和经济发展水平来看,人口老龄化加速,养老金空缺,老有所依的需求却在不断提升,所以短期内大幅度下调税率的可能性非常小。只能说企业有企业的难处,国家也有国家的难处。


此时严格征管才是最公平的竞争方式,一定不能出现这样的情况:这个地方或者企业可以按照最低基数缴纳,另一个地方或者企业必须足额缴纳。如此一来,企业怎么一起竞争?


4.异地缴纳社保或将不能税前扣除!

目前很多企业存在这样的情况:员工在a公司上班,但是社保因为各种原因在b公司缴纳,然后在a公司做个税的时候直接在b公司代缴的社保个税前做了扣除,企业所得税前也进行了扣除。


现在要认清一点:税务统一征收以后,税务就可以直接调取员工的社保和个税工资信息,这一漏洞将不复存在,企业所得税也是同理,让别的企业代缴社保本身就是违法,违法的成本怎么可能税前扣除呢?


5.试用期不上社保的童话该结束了!

现在社保管控严格了,仍然有些人铤而走险,通过在劳动合同上做手脚来规避企业缴纳社保的责任。


这个在很多私企里面很普遍,写的招全职,其实就是招个试用期,3个月后走人,这样他们先前保证的转正后补交试用期的社保就不用交了,好多私企更是签6个月试用期,合同3年,结果到6个月就开掉,这样就不用交社保。


根据社保法规定,30日内就要缴纳社保,这个擦边球如果被告了,直接面临补偿甚至罚款。


6.和员工签订自愿不缴纳社保证明就是白纸一张!

经常有企业问,反正我们让员工签了不缴纳社保证明了,查到我们也没事。


大错特错!这个证明只是一个合同行为,但是不代表你们可以不给他缴纳社保的权利。


就问你一个问题:我们跟员工签订了一个不交个税协议,你说有效吗?税务查到你,你说我跟员工签订协议了啊。税务说,哪来的回哪去,少给我扯些没用的!


7.不交社保以后法人只能步行出差了!

目前发改财金〔2018〕385号对于企业失信行为进行了规范!


社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人,坐飞机和高铁也将受限!

(1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的

(2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的

(3)应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的

这些不交社保的违规行为,会导致责任人丧失信用,并将在社会生活中难以立足。


8.警惕!你曾经规避社保的方法已经不能再用了!

原来很多企业为了规避社保想了很多方法,比较常见的方法有:

1.拿发票报销抵工资

2.老板自己拿钱私下发放工资,公司账面只做一部分入账

3.个税按实申报,但是社保按照最低基数野蛮申报

4.利用退休职工虚假申报

5.利用劳务派遣和劳务公司走账

但是!现在通通不行了!国地税合并之后这些方法都会被查出!所以,警惕你的经验主义,说不定老经验还可能是更大的坑!


关键词: 注册公司 代理记账
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